UNSERE BENEFITS IM ÜBERBLICK Work-Life-Balance und Vereinbarkeit
Flexible Arbeitszeiten (wo möglich) und Teilzeitmodelle
Homeoffice-Möglichkeiten je nach Funktion
5 bzw. 6 Wochen Ferien je nach Alter
4 bezahlte Ruhetage im Jahr
Gesundheit und Vorsorge
Eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
kostenfreies Sportangebot
Sehr gute Pensionskassenleistungen, optimaler Schutz bei der BVK Beamtenversicherungskasse mit überproportionalem Arbeitgeberbeitrag in Höhe von 60%
Zahlreiche Vergünstigungen
Dienstaltersgeschenke, Personalanlässe
ZVV Bonuspass zum vergünstigten Preis
Jahres/ und Saisonkarten für Hallen- und Freibäder für 1/3 des Normalpreises
Nutzung des Mobility Angebotes
Weiterbildung und Entwicklung
Grosszügige Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen
Individuelle Entwicklungsgespräche
Teamkultur und Zusammenhalt
Moderne Führungskultur mit gegenseitigem Vertrauen und Eigenverantwortung
Wertschätzende Zusammenarbeit
Sinnstiftende Tätigkeit
Verantwortung für Bildung, Pflege, Stadtentwicklung und mehr
Arbeiten mit Wirkung – sichtbar und nachhaltig
PERSONALVERORDNUNG DER STADT USTER
Alle Rahmenbedingungen zur Anstellung sind in der Personalverordnung der Stadt Uster geregelt. Transparenz, Fairness und Gleichbehandlung stehen dabei im Zentrum. Download Personalverordnung (PDF)